游戏内招募武将的核心方式包括签到奖励、金铢与铜币招募、限时活动以及赛季结算奖励。日常签到是平民玩家获取高品质武将的重要途径，连续签到一个月可获得6-7名四星或五星武将，系统初期还会免费赠送基础武将。金铢招募分为名将招募与良将招募，前者消耗金铢且有5.6%概率获得五星武将，后者使用铜币但最高仅能获取紫将。活动招募则会在特定时间开放，通常包含稀有武将的定向获取机会。
金铢作为高级货币可通过充值或玉璧兑换获得，建议优先用于名将招募的五连抽，因其保底机制优于单抽。铜币招募虽然品质有限，但能通过连续招募功能批量转化战法经验，为武将培养提供支持。赛季结算时排名靠前的玩家可获得限定武将，因此合理分配资源参与赛季竞争是长期积累武将的关键。游戏更新后的第一时间段进行招募，可能触发更高的出货概率。
特殊渠道如寻访台和神兵宝库提供了差异化获取路径。寻访台需主城达到8级建造，通过派遣武将寻访有概率获得橙将与稀有材料，建议每日定时操作以提升收益。神兵宝库则通过碎片合成机制获取武将，需注意特定武将的碎片收集进度。好友互赠功能也能补充碎片资源，但需建立稳定的社交关系网络。这些辅助方式与主要招募渠道形成互补，适合不同阶段的玩家选择。
武将品质提升策略直接影响招募价值。通过消耗对应碎片和道具进行进阶，或使用灵石升星，可将低品质武将逐步强化。N/R级武将虽初始属性较弱，但进阶至SR/SSR后同样具备战斗力。传承战法系统允许分解重复武将获取技能，建议保留核心武将后再处理冗余卡牌。这种养成体系使得每次招募行为都能产生边际效益，减少资源浪费。
数据显示名将卡包存在30抽保底机制，良将卡包则无明确保底。部分服务器测试表明，在每日0点或版本更新时段招募可能提高稀有武将出现率。武将的御值需求与稀有度正相关，7御武将多为核心角色。掌握这些隐藏规则有助于制定更具性价比的招募计划，尤其对非充值玩家更为重要。
建议新玩家优先通过签到和任务积累基础阵容，中期集中资源抽取核心武将，后期针对阵容短板进行定向补强。每个赛季的霸业卡包和英雄集结活动提供限定武将获取窗口，需提前储备金铢参与。理性规划招募节奏比盲目消耗资源更有效，这是持续扩展武将库的核心原则。
