在三国志战略版中获取新角色主要通过武将招募、签到奖励、赛季成就和活动参与四种核心途径。武将招募分为名将招募与良将招募，消耗金铢或铜币抽取不同品质武将，其中名将招募有概率获得五星武将。签到奖励会按月累计发放武将碎片或完整武将，连续登录是稳定获取途径之一。赛季成就系统根据玩家赛季表现提供纪念武将或成就卡包奖励，需完成势力值、攻城等目标。限时活动如盛食厉兵等特殊卡包，通常包含稀有武将但存在时间限制，需及时参与。
寻访功能是后期获取武将的重要方式，需将君王殿升至8级解锁寻访台，委任内政武将可提高高阶奖励概率。该机制通过时间积累获得3-5星武将，适合长期玩家。武将分解系统可将冗余武将转化为战法点或传承战法，为后续获取新角色提供资源支持。需注意不同品质武将的分解价值差异，合理规划资源分配策略。
新手阶段应优先完成主线任务解锁基础功能，初期赠送的孙坚、关平等武将足以应对开荒需求。创建角色时通过老者问答选择明主路线可获得5万铜币奖励，用于初期招募。资源州选择影响初始加成，巴蜀侧重资源产出，荆楚提升铜币收益，需根据发展策略谨慎选择出生地。新手期48小时内体力消耗减半，需高效利用该阶段快速积累武将经验。
同盟玩法是获取稀有武将的关键渠道。加入活跃同盟可参与攻城略地，占领州府后解锁霸业奖励包含限定武将卡包。侠客军模式通过掠夺资源兑换武将碎片，但需承担较高风险。屯田策略应优先选择石料资源，确保主城建设速度，为招募武将提供基建支持。策书每小时恢复1个，需合理规划屯田频率与土地等级。
武将培养体系直接影响新角色获取效率。觉醒系统需消耗同品质武将，建议保留核心武将的复制卡。战法点通过分解武将获得，是提升队伍强度的必要资源。兵种适性调整可通过消耗材料强化，使现有武将在不同战场发挥更大价值。这些间接途径虽不直接产出新角色，但能显著提高已有阵容的兼容性，为后续获取高阶武将降低门槛。
长期玩家应建立系统的资源管理策略。铜币优先用于良将招募获取战法点，金铢保留给限时名将卡包。赛季末结算前需完成至少15000成就分以确保纪念武将奖励。灵犀账号迁移功能允许跨服转移角色数据，但需提前验证身份并确认目标服务器状态。游戏内公告需定期查看，避免错过特殊获取途径。
