武器培养成本主要由基础升级、突破材料、共鸣消耗和专武抽取四部分构成。基础升级需要消耗大量螺母和武器强化素材，从20级突破到45级共需6次突破，每次消耗武器突破核心·初和螺母，总成本约为24个突破核心和24万螺母。武器等级上限提升后，每次突破会显著提高会心成长和攻击成长属性，这是战力提升的关键路径之一。
六星武器的培养成本更为复杂，除基础升级外还需考虑谐振与共鸣。武器共鸣需要消耗同名武器或通用共鸣材料，分解一把六星武器仅能获得150个六星武器碎片，而兑换一把六星武器需要450碎片，这种3:1的转化比使得直接分解武器的性价比极低。武器谐振则需6星武器和红色道具支持，刷取全共鸣后再进行超频操作，整套流程消耗的资源相当于培养2-3个五星武器的总和。
专武抽取是成本最高的环节，当期UP池抽取专武的期望成本约为7500黑卡。基准池保底机制需要50级后使用基准券抽取，而活动池需配合角色培养周期规划。建议优先抽取最新主C及专武、辅助机，再考虑副C和辅助装备。专武的技能加成与角色匹配度直接影响输出效率，例如蒲牢的专属武器龙吟能提供高额物理攻击力和暴击率加成，这种质变效果使得专武成为毕业标配。
资源规划方面，日常可通过AE-6资源关获取六星意识，协同作战掉落3-5星武器素材。周常活动能兑换角色碎片和突破材料，合理分配体力刷取特定副本可降低培养成本。黑卡应优先用于抽取核心武器而非体力补给，指挥官等级达到50级后开启的高效资源本会显著减少后期培养压力。需要注意5星满共鸣武器与6星武器面板属性一致，过渡期可暂用五星武器降低资源压力。
长期养成策略建议集中资源培养1-2个主力角色武器至小毕业状态，再逐步扩展阵容。终极解放标准包括6星专武、全共鸣意识和超频完成，这个过程通常需要3-4个版本周期。参与版本活动获取的免费共鸣材料和研发券能有效降低成本，例如三周年活动赠送的S角色自选箱就可节省大量抽取成本。定期检查武器共鸣继承功能，避免重复培养造成的资源浪费。
